A nova versão da NR-1, focada na gestão de riscos psicossociais, entra em vigor no dia 26 de maio.
Se sua empresa ainda não mapeou o que precisa ajustar, o tempo está curto. Muitas empresas acreditam que conformidade trabalhista é apenas documentação em dia. Na prática, a NR-1 exige estrutura real: identificação de riscos por função, plano de ação com responsáveis definidos, prazos claros. O que não foi implementado agora pode virar autuação pesada […]
O passivo da terceirização quase nunca nasce no processo. Ele nasce no contrato mal feito, na fiscalização mal conduzida
Na prática, o risco está nos detalhes. Objeto contratual mal definido, ausência de critérios de controle, documentação trabalhista não acompanhada, falhas na gestão da prestadora e pouca clareza sobre obrigações de cada parte. E quando isso não é estruturado desde o início, a empresa contratante pode acabar discutindo na Justiça um problema que acreditava ter […]