Na prática, o risco está nos detalhes. Objeto contratual mal definido, ausência de critérios de controle, documentação trabalhista não acompanhada, falhas na gestão da prestadora e pouca clareza sobre obrigações de cada parte. E quando isso não é estruturado desde o início, a empresa contratante pode acabar discutindo na Justiça um problema que acreditava ter terceirizado.
Terceirização segura exige mais do que assinatura. Exige arquitetura jurídica, rotina preventiva e acompanhamento.
Se a sua empresa terceiriza ou pretende terceirizar, vale revisar se a estrutura contratual realmente protege a operação. A equipe do JJ Advogados Associados está à disposição para uma análise criteriosa e segura.