Advogado trabalhista especializado em Direito do Trabalho para quem trabalhou sob a CLT. Avaliação online do caso, com atendimento em todo o Brasil.
Antes de procurar um advogado, quase todo trabalhador passou por alguma destas situações:
Saiu da empresa e a rescisão não fechou, ou nunca chegou.
Fez horas extras e plantões que nunca apareceram no contracheque.
Se acidentou no trabalho, ou desenvolveu uma doença ligada à função, e não recebeu nenhuma orientação sobre o que fazer.
Foi pressionado ou humilhado até pedir demissão, abrindo mão de tudo.
Antes de qualquer ação, seguimos os mesmos passos: escutar, analisar e só então agir.
A primeira conversa serve para ouvir a sua história inteira. Detalhes que parecem irrelevantes costumam sustentar o caso.
Nem todo problema vira processo. Analisamos documentos, prazos e provas antes de indicar um caminho, e dizemos com franqueza quando o caso não se sustenta.
Definida a tese, a ação é conduzida por quem é especializado na área, com você acompanhando cada etapa em linguagem simples.
Estes são os casos que o escritório mais recebe:
Na empresa ou no trajeto, com afastamento, sequela ou perda de capacidade.
LER/DORT, problemas de coluna, perda auditiva ligados à função.
Horas não pagas, intervalos suprimidos, banco de horas irregular.
Aviso, férias, 13º, FGTS e multa pagos a menos ou fora do prazo.
Trabalho como "PJ" ou informal, com os elementos de um contrato CLT.
Humilhação, cobrança abusiva, descumprimento reiterado do contrato.
O JJ Advogados Associados foi fundado em 1997 e atua com contencioso, prevenção e estratégia jurídica. A área trabalhista é conduzida por quem se dedica só a ela há mais de 17 anos.
Conhecemos como as defesas trabalhistas costumam ser montadas e o que precisa estar provado antes de a ação começar. E aqui você fala com gente: sem robô, sem formulário automático, sem explicação em juridiquês.

Você não precisa morar perto do escritório para ser atendido. As reuniões acontecem por vídeo, os documentos são enviados pelo WhatsApp e a ação é ajuizada na Vara do Trabalho competente para o seu caso.

Não. A primeira conversa é para entender a sua situação e verificar se existe fundamento. Só depois dessa análise falamos sobre honorários, sempre por escrito e antes de qualquer passo.
Existe prazo, e ele varia conforme o caso. Por isso não vale a pena adiar a consulta: em poucos minutos conseguimos dizer se o seu prazo ainda está aberto.
Buscar seus direitos na Justiça do Trabalho é garantido por lei, e retaliação por isso é ilegal. É uma das dúvidas mais comuns e conversamos sobre ela com calma logo no início.
Traga o que tiver: carteira de trabalho, contracheques, mensagens, escala, atestados. Boa parte da prova pode ser buscada durante o processo, inclusive junto à própria empresa.
A gente vai te falar isso com clareza. Preferimos perder um cliente a colocar alguém dentro de um processo que não se sustenta.
Você conta o que aconteceu pelo WhatsApp, nossa equipe faz a triagem e agenda um horário com a advogada responsável. Casos trabalhistas têm prazo, por isso vale conversar logo.